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Registro de jornada en el campo: qué exige la normativa y cómo cumplirla
· Ulture Tactic
El registro diario de jornada es una obligación legal para todas las empresas, incluidas las explotaciones agrícolas. No basta con anotar las horas: hay que poder demostrarlas de forma fiable y conservarlas durante cuatro años.
Qué exige la normativa
- Registrar el inicio y fin de la jornada de cada trabajador.
- Conservar los registros y tenerlos a disposición de la Inspección de Trabajo.
- Garantizar que el sistema sea objetivo y no manipulable.
El reto del trabajo en campo
En el invernadero, fichar no siempre es sencillo: equipos que se mueven entre líneas, jornadas que empiezan de madrugada y conexión irregular. Un sistema de registro pensado para el campo debe funcionar también sin cobertura y sincronizar después.
Un registro fiable no solo evita sanciones: protege a la empresa y al trabajador frente a discrepancias sobre horas y pagos.
De obligación a herramienta
Cuando el registro de jornada se integra con la actividad real y el cálculo de costes, deja de ser una carga administrativa para convertirse en la base de la nómina y del control de costes laborales.
